Итоговое собрание трудового коллектива: подведены итоги 2025 года и определены приоритеты на 2026-й
Состоялось традиционное итоговое собрание трудового коллектива, на котором были подведены ключевые результаты работы за 2025 год и обозначены основные задачи на предстоящий 2026 год.
Собрание прошло в конструктивной и деловой атмосфере. С основным докладом об итогах деятельности учреждения за прошедший год и перспективах развития выступил директор пансионата Бондарь Татьяна Викторовна, подробно проанализировав достигнутые показатели, отметил сильные стороны коллектива, а также обозначил проблемные направления, требующие особого внимания в будущем.
С отчётом о финансово-хозяйственной деятельности и исполнении бюджета выступила главный бухгалтер. Она представила детальный анализ доходов и расходов, отметила положительную динамику по ряду статей. Заведующий медицинским отделением в своём выступлении подвёл итоги работы медицинской службы, рассказал о выполненных объёмах медицинской помощи, внедрённых новых методах диагностики и лечения, а также о планах по дальнейшему совершенствованию качества медицинского обслуживания в 2026 году. Юрисконсульт учреждения осветил вопросы соблюдения трудового законодательства, правового сопровождения деятельности организации, а также наиболее актуальные изменения в нормативной базе, которые вступили в силу в 2025 году или ожидаются в 2026-м. Специалист по кадрам представила информацию о кадровой ситуации, уровне текучести кадров, результатах работы по повышению квалификации сотрудников, организации наставничества и мерах социальной поддержки коллектива.
Особенным событием собрания стало участие в качестве почётного гостя Патрушева Александра Владимировича — начальника управления социальной поддержки населения и стационарных учреждений комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома. Александр Владимирович тепло поприветствовал коллектив, высоко оценил вклад учреждения в систему социальной защиты населения региона, отметил стабильность и профессионализм работы команды. Он также поделился актуальной информацией о приоритетах государственной социальной политики на 2026 год, перспективах финансирования и новых подходах к оказанию помощи различным категориям граждан.
В завершение собрания состоялся конструктивный обмен мнениями: сотрудники задавали вопросы руководству и гостю, вносили предложения по улучшению работы. Большинство инициатив были поддержаны и взяты в работу.
Трудовой коллектив единодушно выразил готовность и дальше работать с полной отдачей, сохраняя высокие стандарты качества и ориентируясь на потребности людей.
